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安徽三建公司召開2015年上半年經(jīng)濟分析會

發(fā)布時間:2015-07-21 來源: 撰稿人:黨工部 瀏覽次數(shù):12314

 

 

 

 

     7月16日至17日,公司召開2015年上半年經(jīng)濟分析會。會議全面總結(jié)上半年工作,分析面臨的形勢,安排部署下半年任務(wù)。

    公司董事長、總經(jīng)理左登宏出席會議并作重要講話,安徽建工集團工會主席、公司黨委書記徐曉光作總結(jié)講話。公司領(lǐng)導黃麗春、駱新農(nóng)、武朝暉、陸春濤及總經(jīng)理助理張斌、劉順利、何洪春、程鵬、任杰、陸勤斌、王興明,首席專家王緒徽出席會議。為期一天半的會議分別由公司總經(jīng)理助理陸勤斌,黨委副書記,紀委書記黃麗春主持。

    數(shù)據(jù)顯示,今年上半年,公司累計完成企業(yè)總產(chǎn)值57.3億元,同比增長0.2%;實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入44.78億元,較去年同期略有上升;新簽經(jīng)營合同額60.49億元,同比下降5%;實現(xiàn)利潤3780萬元,同比增長16.02%。

    左登宏在講話中指出,今年以來,公司深入貫徹落實建工集團2015年工作會和公司十一屆一次職代會精神,立足提質(zhì)增效,聚焦轉(zhuǎn)型升級,不斷夯實企業(yè)基礎(chǔ)管理工作,大力拓展生產(chǎn)經(jīng)營,加強內(nèi)部管控和人才隊伍建設(shè),著力提升企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作水平,堅持穩(wěn)中求進,穩(wěn)中有為,各項工作取得了可喜成績,主要經(jīng)濟指標實現(xiàn)時間過半、完成任務(wù)過半的既定目標。

    左登宏指出,當前,我們要深入研判國內(nèi)外形勢,正視自身存在的不足,積極研究應對措施,圍繞公司戰(zhàn)略目標,謀劃公司可持續(xù)發(fā)展;要進一步增強責任意識、危機意識,破除等待觀望的思想,主動作為,敢于敢當,充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性,凝聚改革發(fā)展合力;要堅定發(fā)展信心,創(chuàng)新管理思維和管理措施,認真抓好各項工作目標任務(wù)的落實,力爭抓實、抓細,抓出成效。

    針對下半年工作,左登宏要求,所屬各單位各部門要嚴格按照公司統(tǒng)一部署,緊緊圍繞年度目標,以科學發(fā)展為主題,以經(jīng)濟效益為中心,以深化改革為動力,以強化管理為手段,以加強黨建為保障,在上半年工作的基礎(chǔ)上,再接再厲,抓好執(zhí)行,確保全面完成年度各項目標任務(wù)。一是轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式,提高市場占有率。建立健全全面經(jīng)營工作管理體系,培育基層單位自主做標能力,主動參與市場投標。要進一步維護大客戶市場,增強服務(wù)職能,樹立誠信經(jīng)營的理念,以一流的現(xiàn)場綜合管理促進經(jīng)營工作。要堅持自營為主的思想,逐步提高自營比例,加快水利、市政路橋等業(yè)務(wù)板塊的協(xié)同發(fā)展,進一步優(yōu)化公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),發(fā)揮公司產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢,提升企業(yè)發(fā)展效益;二是大力推進項目管理信息化、標準化、精細化、規(guī)范化建設(shè)。要把公司的各項管理全部納入信息化管理平臺,信息化管理要覆蓋到公司決算、應收賬款、資金管理、法務(wù)管理、工期管理等全部管理工作。要大力提升項目標準化水平,項目現(xiàn)場做到從硬件標準化向項目管理的內(nèi)業(yè)資料標準化、管理流程標準化延伸。要堅持高標準、嚴管理、樹品牌,做好項目安全文明管理和質(zhì)量創(chuàng)杯工作,提高項目管理水平;三是發(fā)揮公司研發(fā)中心作用,加強新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝的引進和研發(fā),提升公司科技水平,提高工作效率;四是樹立紅線意識,保證企業(yè)健康發(fā)展。要加快遺留問題處理,組織做好優(yōu)選合作供應商評選,狠抓安全文明管理、勞務(wù)隊伍管理,強化質(zhì)量管理,提高企業(yè)形象;五是加大工程決算、資金回收力度,確保公司資金鏈安全;六是進一步完善人才考評機制,抓好職工技能培訓,全面提高公司各級管理人員的綜合素質(zhì)和管理水平;七是進一步加強企業(yè)黨建工作,以黨建“五個一”活動為契機,持續(xù)推進領(lǐng)導班子建設(shè),加強反腐倡廉教育和企業(yè)民主管理,保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

    徐曉光在總結(jié)講話中指出,當前企業(yè)正處于經(jīng)營工作困難期、風險矛盾的凸顯期、治理行動的著力期、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期和班子調(diào)整的磨合期,公司上下要堅定發(fā)展信心,凝聚發(fā)展合力,著力發(fā)揮公司品牌優(yōu)勢、管理優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、文化優(yōu)勢,組織優(yōu)勢,真抓實干,努力拼搏,為確保全年目標任務(wù)順利實現(xiàn),譜寫安徽三建發(fā)展新篇章而努力奮斗。

    會上,公司財務(wù)總監(jiān)陸春濤作《2105年中期財務(wù)分析報告》;公司分管領(lǐng)導及總經(jīng)理助理、首席專家就各自分管工作進展情況作了通報,對下半年工作作了安排和部署;所屬基層單位及機關(guān)部門分別就上半年工作運行情況進行了分析和匯報。

    本次經(jīng)濟分析會不僅是上半年工作總結(jié)分析會,也是經(jīng)驗做法交流會和下半年工作動員會。會議把更多時間留給機關(guān)部門和所屬基層單位介紹情況,通過經(jīng)驗交流,集思廣益,共商改革發(fā)展大計,共推各項工作的落實。

    公司所屬基層單位黨政主要領(lǐng)導、機關(guān)部門負責人參加會議。