為進一步做好2017年的職稱申報工作，有效解決職稱申報過程中相關問題，提高公司職稱申報成功率，6月7日，公司人力資源部牽頭舉辦的2017年度建筑工程系列職稱申報培訓班順利開課，各單位職稱申報人員135名職工參加了此次培訓。

    人力資源部副主任張鑫主持會議并對職稱工作提出三點要求，一是各單位人事專員、職稱負責人要端正思想，要重視各單位職工職稱申報工作，提高自身業(yè)務能力；二是要理清思路，準確把握職稱政策，對本單位職工做好政策解答；三是要抓住重點，要認真做好職稱評審工作，集中梳理問題，解決重點問題。

    晉升職稱申報工作作為企業(yè)專業(yè)技術人員職業(yè)發(fā)展的一項重要工作，為更好地服務員工做好職稱申報工作，推動企業(yè)高級人才有效提升，人力資源部于5月底已全面完成2017年度安徽三建職稱申報摸底工作。

    此次培訓內容主要是為職工解讀了職稱申報政策性文件及職稱申報流程，各環(huán)節(jié)容易出現的問題以及如何提供專業(yè)技術業(yè)績材料和如何填寫一份清晰直觀的評審登記表，有針對性的反饋申報者本人的專業(yè)技術能力，同時對歷年職稱申報中常見的問題等進行了深入講解，并對下一步工作安排進行了布置。

     培訓會后，人力資源部針對企業(yè)職工職稱申報相關問題進行了現場解答，通過培訓，參培人員對職稱申報政策性文件、流程等有了更深入的理解和把握，紛紛表示，要進一步吃透政策文件，準備好業(yè)績資料，宣傳好申報要求，此次培訓系統(tǒng)地講解了職稱的申報流程和申報技巧，為自己理清了申報思路，具有很強的指導作用。