青年員工是企業(yè)的未來和希望。為加強青年工作，11月20日，市政公司團支部在分公司會議室組織召開2020年青年員工交流座談會，市政公司黨支部書記、經(jīng)理、團支書及青年員工現(xiàn)場參會，漳浦PPP項目青年職工視頻參會。

    會議旨在，為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化；暢談青年員工在本公司內(nèi)對于自身的職業(yè)發(fā)展計劃，增加員工的歸屬感與忠誠；了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動青年員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

    座談會上，黨支部書記王其水向青年介紹了公司轉(zhuǎn)型發(fā)展市政板塊布局和公司十四五發(fā)展規(guī)劃藍圖及國家長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略給我們帶來的發(fā)展空間和契機，分析了當下市政人才發(fā)展的需求現(xiàn)狀。他希望青年員工，要樹立階段目標和長遠理想，打牢思想根基，加快成長成才；立足崗位、勇于拼搏，報效三建，實現(xiàn)自身人生價值。市政副經(jīng)理王寅生就自身成長經(jīng)歷，指導青年員工以科學的態(tài)度和方法規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，激發(fā)青年員工自主學習、提高技能的熱情。他勉勵項目青年職工多看規(guī)范，學以致用，學以創(chuàng)新。團支部則希望團員青年站位要高，目光要遠，要對自己有要求、有規(guī)劃，努力學習，以積極的態(tài)度投入工作和生活。互動及提問環(huán)節(jié)青年員工提出探親假、公司發(fā)展前景、自身職業(yè)規(guī)劃等建議和問題，領(lǐng)導一一作出解答。